三湘职工医院的旗帜 ——牛马司职工医院打造品牌，寻求发展纪录片 姜尉东 李伟 陈玉美图为本院手术现场(姜尉东摄)牛马司职工医院，现有职工108人，其中专业技术人员82人。医院成立于1952年，是邵东县三家国家二级综合医院之一。是湖南省工伤保险、省职业病健康检查、娄底市医疗保险、伤害保险、计划生育保险、邵阳市农村合作医疗、邵东县地方伤害保险等指定医院。近六年来，医院坚持“医疗质量是医院的基础，医疗安全是生命线”的医疗标准，实施“品牌项目”，医院形象进一步提升。门诊和医疗收入每年增长15%。2007年治疗大小工伤1036人次，每年招聘体检500人次。从今年1月到9月，门诊数量增加了20%，仅对外纯收入就达到了200万元。行风建设:患者就医如春风      医院始终坚持“以人为本，病人至上”的服务宗旨，狠抓医德医风建设，积极构建和谐医患关系，开展“党员示范岗”、“青年文明”和争当“白衣之星”活动，提高服务质量。取消档案工资，实行绩效考核，量化管理。全体医务人员上岗，对患者实行“三及时、七对号、十承诺、十不准”。近年来，医院组织开展了地下工人义务体检、健康咨询等多项大型免费门诊活动，成立了医疗队，为三峡移民送药上门，免费就医，受到了广大职工和社会各界的高度赞扬。同时，医院每年对贫困患者减免15万元的医疗费用。爱情如潮，温馨如家，良好的医德医风赢得了患者的好评，2007年患者满意度超过92%。团队建设：人才培养硕果累累      近年来，“孔雀东南飞”，不少医院专业技术人员大量外流。牛马司职工医院不仅没有专业技术人员外流，还引进了14名专业技术人员。医院以提高医务人员技术水平为“兴医强院”的长期工程，制定了短期、长期、内部培训、外部交付相结合的培训计划。在培训中，注重学习与使用并举。医院医务人员每年进行业务考试，考试成绩作为岗位、考核、晋升、加薪的主要依据。同时，医院每年选拔10多人到南华大学、湘雅医学院等临床教学医院学习。到目前为止，95%的专业技术人员已经到上级医院学习了1到2次。2005年，全国中级医生专业技术人员晋升考试通过率为40%，牛马司职工医院10名医生参加中级专业技术人员晋升考试，通过率为100%。品牌建设：特色专业饮誉四方      特色就是魅力，特色就是品牌。牛马司职工医院骨科、烧伤科、硅肺、心血管等历史悠久，实力雄厚，具有传统优势。近年来，不断投资新设备，引进新技术，不仅突出了这些专业优势，而且拓展了许多新领域，取得了许多新成果。2006年2月9日凌晨5时，铁吉山矿一肋骨破裂的工伤人员被送往医院抢救。多参数心电监护仪显示，伤员血压仅60/40mmHg，脉搏140次/分，患者危在旦夕。此时血站血未到，等血病迫在眉睫，转院显然凶多吉少。在生死关头，医院领导果断决定立即开腹止血，抢救生命。手术组立即上台，刚打开腹腔，大量血涌出，检查诊断为脾破裂。根据常规最安全的方法是切除脾脏。手术组医生根据最新医疗成果和伤员脾破裂情况，从保护伤员利益出发，实施了脾破裂修复技术，熟练运用最新的无伤缝技术，将破裂缝无缝修复。此时打开脾蒂，检查无血，伤员血压升至90/60mmHg，手术相当成功，伤员迅速康复。2005年6月，铁箕山矿一名工人因工伤导致腰椎骨折，会阴下瘫痪。由于腰椎骨折断裂，如果长途转院，可能会因颠簸而加重损伤，导致愈合后不良。于是员工留在医院，经过几个月的精心治疗，他走出了医院。病人感慨地说：还是我们职工医院的技术可靠。牛马司职工医院树品牌，创特色，治杂症，解疑难，更有活力。硬件建设：加强设施投资改进    医院要发展，基础设施建设必须先行。六年来，在矿业公司的大力支持下，牛马司员工医院加快了硬件建设，增加了呼吸机、麻醉机、多参数心电图监测器、电视图像放射诊断系统、12导心电图、全自动血球分析仪、电解质分析仪等医疗设备，医疗环境有所改善，但比当地医院落后3-5年，如专业品牌建设的微创治疗设备、当地医院五年前的彩色多普勒超声、CT等，此外，住院病房必须增加住院部的建筑面积。如果这一块跟上，加强投资，改善设施，牛马司医院的医疗环境和医疗条件将大大改善，管理将更加科学和标准化，医院的明天将更加辉煌。    丹心仁术医百病，春风化雨乐万家。    丹心仁术医百病，春风化雨。牛马司职工医院精心打造“品牌工程”，着力改善医疗基础设施，大力培养专业人才，始终贯穿医疗服务中“以人为本、病人至上”的人性化服务理念，赢得了广大患者的信任，取得了良好的社会效益和经济效益。