三套同心车 铺就平安路 ——周源山煤矿党政工共奏“安全”乐章纪录本网通讯员    封立洋安全工作是煤矿的永恒主题。围绕这一主题，周源山煤矿党政工坚持“以人为本、科学发展”的理念，从不同层次、不同角度关注煤矿安全中心工作，真诚行动，真正行动，做出真正的工作，抓引导、抓管理、抓文化，打造“安全文化年”，共奏“安全”新乐章。先锋引导和促进安全　　党组织作为煤炭企业，应该如何围绕安全生产这一永恒主题有效地开展工作？先锋引导和促进安全　　作为一家煤炭企业，党组织应该如何围绕安全生产的永恒主题有效地开展工作？矿山党委突出了“宣传教育、安全培训、先锋模范”的作用，加强了舆论指导，有效地从思想上建立了坚实的安全防线，有效地促进了矿山安全生产的健康发展。　　注重安全宣传教育。首先，鉴于煤矿安全生产周期长，员工容易产生意识形态瘫痪，从加强员工安全意识开始，充分利用广播电视、电子教育系统、局域网、董事会报纸、电子显示屏等宣传岗位，开展全面、多形式的安全宣传教育活动。今年开展了“班前宣誓、合唱安全歌”、“班前安全知识有奖问答”、“回收工区安全知识电视抢答赛”、“安全警示教育日”、安全生产月“六个一”等一系列宣传教育活动，其中“安全预警教育日”已连续6次开展，班前室安全宣传教育活动多达100次。二是组织开展“全体员工安全讨论”活动，领导出来谈安全，队长出来谈安全，队长出来谈安全，员工出来谈安全，警告自己，以现身陈述的形式教育他人。　　注重安全培训。以“安全文化建设年”和“创建集团模型矿山”为载体，党委每月发布培训计划，每月组织团队学习，每六个月组织一次特殊岗位轮换培训。党委还坚持实施现场“手指口述”和层次考试教育；坚持“每日问题、每周一案例、每十个问题、每月检查、每季度评价”的“五一”员工日常教育，大大提高了全体员工的整体素质。　　充分发挥党员干部的先锋模范作用，开展多形式、多层次的“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员周围无事故”等活动，树立先进典型，让党员先“亮”，带动全矿安全生产。活动中，广大党员立足本职岗位，以身作则，率先垂范，查“三违”，堵漏洞，消除隐患，确保安全。有些党员不仅没有“三违”，还没有“三违”。 今年7月，矿业党委隆重表彰了4个在安全生产中发挥突出作用的支部和28名在岗位上表现突出的党员。安全管理精细　　安全是企业的最大效益。周源山煤矿不断创新和完善安全管理，加强安全责任的落实。通过《周源山煤矿领导干部管理人员下井带班制度》、《未遂事故追查处理报告制度》、《安全事故行政责任追究制度》、三个“制度”和一个“办法”明确了管理者的责任，从根本上消除了重大安全事故的发生。为规范行为，建立长期的安全机制，矿山出台了《现场安全许可操作确认制度》等29项安全措施和措施，形成了完整有效的安全精细管理体系。9月，还出台了《周源山煤矿关于确保今年下一阶段安全生产的硬性规定》，为全年实现矿山安全年增加了护身符。　　矿山注重明确安全责任，在工程质量标准上实行区域“责任制”、样板工程“挂牌制”、质量工资浮动“联责考核制”、安全质量标准“综合评价体系”；安全隐患排查整改采取“第一问制”、“复命制”和“消号制”。全体员工签署个人安全承诺书，人人保护自己，支付100多万元的安全风险抵押金，每月评估，形成“没有安全就没有职位，没有安全就没有效益”的全体员工安全责任共担约束机制。截至10月，由于安全工作不到位，该矿已累计发放安全奖励1100多万元，个人考核20多万元。　　矿山监督监督工作实行管理人员下井带班、分片联责制。现在矿井分为17个区域和36个小区域，实行上市管理，对人负责，保证每个区域都有人管理，每台机器都有人看。安全检查采用专项检查与动态抽查相结合的方法。1-9月，全矿组织采区安全评估32次，专项安全检查37次，检查岗位243次，查处隐患985次，现场解决实际问题198个，抓“三违”733次，罚款5250元。春雨润物系安全      以“创建基本安全企业”为目标，周源山煤矿工会逐步形成了一套具有核心安全理念、独特安全形象、特色安全活动和周源山特色的安全文化体系。集团安全文化是最大的亮点之一。矿工会通过三个“网络”的建设，建立了完整的安全生产集团防治体系。一是群众安全监督网络以群众监督员为主体，是专业安全管理团队的重要补充，目前有82名群众监督员，分为32组，配备地下团队、团队，戴黄色安全帽，上班，填写报告，主动打击“三违规”，检查隐患；二是以女工、家属为主体的女工家属协调安全网络，矿山现有女工400多人，他们把自己的感受倾注在“四点四线”上，大力做好各种形式的安全协调工作，建立了安全生产的第二道防线；三是以青年成员为主体的青年安全监督网络。矿山制定了《青年安全监督岗位工作条例》，对青年安全岗位的职责、任务和制度作出了严格规定。他们是安全生产线的哨兵。      近年来，矿工会还组织编制了《企业安全文化手册》，在地下-370东配风巷建设了250米长的“安全文化走廊”，积极营造了“安全第一”和“人人想要安全，人人抓住安全”的安全文化氛围。      近年来，矿工会还组织编制了《企业安全文化手册》，在地下-370东配风巷建设了250米长的“安全文化走廊”，积极营造了“安全第一”和“人人都想要安全，人人抓住安全”的安全文化氛围。特别是今年，矿工会将唱好安全文化戏剧作为全年的重要工作，努力实现各种形式、丰富的内容和心灵。先后组织举办了安全文化现场会议、“夏歌”广场安全文艺晚会、“安全幸福”书法比赛。这一系列群众性安全文化建设，如春雨润物，引领、教育、培养人，形成了干部讲安全、查安全的浓厚氛围；女工家属送安全，帮助安全；员工想要安全，保持安全。全矿“人人讲安全，总说安全，处处安全”。